pracownikow
Liczba pozycji: 1631
Informacja dla pracowników o utworzeniu PPK - gotowy wzór do zastosowania – ebook
Szymon Sokolik
Z publikacji dowiesz się m.in.: jak prawidłowo sporządzić bezpieczną informację dla pracowników o PPK, co powinny zawierać załączniki do takiej informacji.Data dostępności:
Data publikacji:
Szkolenie okresowe pracowników służby BHP + przykładowy program szkolenia – ebook
Lesław Zieliński
Praktyczna wiedza opracowana przez ekspertów portalu BHP Z e-booka dowiesz się: • Jakie są formy szkolenia okresowego BHP • Które jednostki mogą prowadzić szkolenie • Jakie informacje powinny być zawarte w ramowym programie szkolenia • Jak powinien przebiegać egzamin • Jakie mogą być przykładowe pytania i zadania egzaminacyjneData dostępności:
Data publikacji:
Dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich rodzin - rozliczenia podatkowe, ZUS i ewidencja księgowa – ebook
Katarzyna Wojciechowska Agata Pinzuł Paweł Muż
Okres letni to czas, w którym większość pracowników wykorzystuje przysługujący im urlop wypoczynkowy. Wielu pracodawców decyduje się na dofinansowywanie kosztów wypoczynku swoich pracowników i ich rodzin. W publikacji przedstawiono na przykładach jak prawidłowo rozliczyć takie dofinansowanie po stronie pracownika i pracodawcy.Data dostępności:
Data publikacji:
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników - obowiązki i prawa pracodawcy – ebook
Maurycy Organa
Publikacja opisuje prawa i obowiązki pracodawców związane z dokształcaniem pracowników. Czytelnik dowie się z niej m.in. z jakich świadczeń obowiązkowych i dobrowolnych (ustalonych przez strony w drodze porozumienia) może korzystać pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe, które świadczenia, w jakiej wysokości i terminie należy zwrócić pracodawcy w przypadku nierealizowania obowiązku dokształcan...Data dostępności:
Data publikacji:
Jaką formę zatrudnienia wybrać dla pracowników sezonowych – ebook
Maurycy Organa
Pracą sezonową jest taki rodzaj pracy, na który jest zapotrzebowanie wyłącznie przez pewien krótki okres związany z określoną porą roku. Osobami wykonującymi prace sezonowe są zatem osoby świadczące pracę ściśle związaną z daną porą roku, niezależnie od podstawy prawnej swojego zatrudnienia. Publikacja omawia formy zatrudnienia sezonowego będące najbardziej korzystne dla przedsiębiorców.Data dostępności:
Data publikacji:
Jak za pomocą regulaminu wynagradzania uchronić się przed roszczeniami pracowników – ebook
Maciej Karpiński
Kodeks pracy nakłada na pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników obowiązek uregulowania warunków wynagradzania za pracę zatrudnianych osób w regulaminie wynagradzania. Regulamin wynagradzania powinien ustalać warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą w zakresie i w sposób umożliwiający określanie, na jego podstawie, indywidualnych warunków umów...Data dostępności:
Data publikacji:
Kontrola trzeźwości pracowników po zmianach - pytania i odpowiedzi – ebook
Praca zbiorowa
Obowiązek zachowania trzeźwości w miejscu i czasie pracy to jeden z podstawowych obowiązków gwarantujących właściwy poziom bezpieczeństwa. Proces weryfikacji stanu trzeźwości pracowników był przez wiele lat wielce problematyczny. Brakowało bezpośrednich regulacji na gruncie prawa pracy. To się jednak zmieniło. Od 21 lutego 2023 r. pracodawca może badać trzeźwość z poziomu zakładu pracy. Jednak z wieloma...Data dostępności:
Data publikacji:
Wybrane zagadnienia weryfikacji trzeźwości pracowników - w świetle nowych uregulowań prawnych 2023 – ebook
Praca zbiorowa
Obowiązek zachowania trzeźwości w miejscu i czasie pracy to jeden z podstawowych obowiązków gwarantujących właściwy poziom bezpieczeństwa. Przez wiele lat proces weryfikacji stanu trzeźwości pracowników był w praktyce problematyczny - z uwagi na brak bezpośrednich regulacji na gruncie prawa pracy. Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw zawiera uregulowania...Data dostępności:
Data publikacji:
Jak rozliczać nadgodziny pracowników samorządowych? – ebook
praca zbiorowa Joanna Suchanowska
Pracownik samorządowy ma pewne odrębne zasady w związku z polecaniem i rekompensowaniem nadgodzin. Przede wszystkim, ma prawo wybrać, czy chce rekompensaty nadgodzin wynagrodzeniem (bez dodatku), czy czasem wolnym. Pracodawca jest związany jego decyzją. Ale już termin odbioru czasu wolnego pracownik musi uzgodnić z pracodawcą. Może, co prawda, domagać się czasu wolnego przed urlopem lub po nim, ale...Data dostępności:
Data publikacji:
Monitoring w placówce i monitoring pracowników - poznaj różnice – ebook
Opracowanie zbiorowe
Monitoring w placówkach medycznych na korytarzach i w innych miejscach dostępnych dla wszystkich został uregulowany nie tylko w Kodeksie pracy (pod kątem praw pracowniczych), ale także wyjaśniony w wytycznych przygotowanych przez Prezesa UODO. Jednym z podstawowych obowiązków administratora danych osobowych jest spełnienie obowiązku informacyjnego w stosunku do osób, których dane są przez podmiot przetwarzane....Data dostępności:
Data publikacji: